1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制訂本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病人進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作,完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促本科人員,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班、會診、出診。對本科人員和相關(guān)科室人員的技術(shù)指導(dǎo)工作,幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加門診、會診、出診,組織臨床病例討論。
9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見。組織并擔(dān)負(fù)臨床教學(xué)任務(wù)。
10、帶領(lǐng)本科室完成醫(yī)院下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
11、完成院領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位福利:績效獎金、包吃、包住、免費(fèi)班車、員工旅游、五險(xiǎn)一金
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