應屆畢業(yè)生
本科
2024-12-25 14:56:11
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1. 作為HRBP角色支持全球化業(yè)務團隊，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；
2、帶領團隊主導部門人才梯隊搭建，關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務部門推動組織與人才發(fā)展，搭建適應業(yè)務發(fā)展的人力資源管理體系和培養(yǎng)體系；
3、主導核心崗位人才招聘，建立并完善關鍵崗位人才的勝任力模型，開展員工能力提升和績效改進項目，激活人才價值，支持年度人才盤點和專業(yè)晉升，建立信息化系統(tǒng)并監(jiān)督實施；
4、深入業(yè)務發(fā)現(xiàn)機會點，進行組織診斷并提供解決方案，推動組織變革，提高組織效能，助力業(yè)務發(fā)展；
5、組織和參與全球化項目，制定人力資源制度、流程、政策，促進勞動用工合規(guī)化，推動全球化和跨文化融合，提升人力資源運作效率；
任職資格:
1、本科學歷，8 年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理以經(jīng)驗；
2. 對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累, 對組織結(jié)構(gòu)設計，崗位素質(zhì)模型建立、人才評價與開發(fā)、梯隊建設等項目具有較為豐富的實踐經(jīng)驗;
3. 組織協(xié)調(diào)能力和領導力, 具有結(jié)果導向的戰(zhàn)略思維，以及較強的商業(yè)敏感度，跨文化管理能力。
4. 具有解決復雜問題和抗壓能力, 團隊合作精神。
5、優(yōu)秀的中英文溝通能力
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)銘豐廣場A棟
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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星光大道
