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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司安徽分公司招聘簡章一、公司簡介泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了36家分支機構(gòu)。累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康全面參與政府大病保險、長期護理保險、醫(yī)保經(jīng)辦和審核控費服務(wù)。與此同時，泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅收遞延型養(yǎng)老年金保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。2、招聘崗位：?對公營業(yè)部經(jīng)理?需求人數(shù)（10人）崗位職責：1.帶領(lǐng)項目團隊開拓當?shù)胤ㄈ丝蛻羰袌?，為企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)保障方案設(shè)計、咨詢；2.制訂本營業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)及激勵計劃、帶領(lǐng)團隊完成部門業(yè)務(wù)指標；3.負責團隊的日常經(jīng)營管理，指導(dǎo)激勵團隊員工完成個人考核指標。

崗位要求：1.年齡28-40周歲，本科及以上學(xué)歷；
2.具備較強的市場開拓能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力；3.三年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗；4.具備較強的項目策劃能力以及團隊輔導(dǎo)能力；工資標準：1.基本薪 項目提獎 績效薪 年終獎 長期服務(wù)獎2.公司正常繳納五險一金，并提供企業(yè)年金及補充商業(yè)保險?大客戶總監(jiān)?需求人數(shù)（10人）崗位職責：1.對接公司已合作的政企單位、維護合作單位關(guān)系；2.開拓當?shù)胤ㄈ藰I(yè)務(wù)市場，完成對當?shù)佚堫^企業(yè)的開發(fā)和維護；3.協(xié)助團隊與企業(yè)關(guān)鍵人進行商務(wù)談判，推進公司業(yè)務(wù)開拓。崗位要求：1.28-40周歲，本科及以上學(xué)歷；2.形象端正、具備良好的商務(wù)談判能力；3.三年及以上法人業(yè)務(wù)經(jīng)驗、財產(chǎn)險經(jīng)驗；4.有大型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；工資標準：1.基本薪 項目提獎 績效薪 年終獎 長期服務(wù)獎2.公司正常繳納五險一金，并提供企業(yè)年金及補充商業(yè)保險

職位福利：項目獎金、帶團隊、年終分紅、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年輕化團隊