職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及管理,包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。
2. 制定并推行人才發(fā)展計(jì)劃,提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,提高員工滿意度和忠誠度。
3. 統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、人員配備、職務(wù)等級等人力資源管理事項(xiàng),持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度。
4. 與其他部門密切合作,支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1.工程施工企業(yè)相同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)公司業(yè)務(wù)及市場開拓。
2.具有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,掌握人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、決策能力。
4. 具有良好的職業(yè)操守,勇于挑戰(zhàn)自我,不斷追求卓越。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及管理,包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。
2. 制定并推行人才發(fā)展計(jì)劃,提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,提高員工滿意度和忠誠度。
3. 統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、人員配備、職務(wù)等級等人力資源管理事項(xiàng),持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度。
4. 與其他部門密切合作,支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1.工程施工企業(yè)相同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉勞務(wù)公司業(yè)務(wù)及市場開拓。
2.具有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,掌握人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、決策能力。
4. 具有良好的職業(yè)操守,勇于挑戰(zhàn)自我,不斷追求卓越。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:長春南關(guān)區(qū)大連市沙河口區(qū)春光街(香洲新城小區(qū))17-1-1
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
大連建工
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 國有企業(yè)
- 遼寧省大連市沙河口區(qū)大慶街
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