職位描述

崗位職責(zé):
1、招募與管理合作伙伴,給合作伙伴賦能,帶領(lǐng)合作伙伴完成所轄區(qū)域的各項任務(wù),包括拓展、增長、盈利和業(yè)務(wù)創(chuàng)新,制訂所轄區(qū)域的打法與策略,并且執(zhí)行公司的既定戰(zhàn)略;
2、及時準(zhǔn)確把握區(qū)域市場的變化,診斷區(qū)域運營問題,以及司機、商戶的核心痛點,通過數(shù)據(jù)挖掘和分析制定業(yè)務(wù)解決方案,并高效推動落地執(zhí)行,促進運營指標(biāo)的提升(包含但不限于用戶滿意度);
3、負(fù)責(zé)向合作伙伴傳達公司政策,維護并鞏固合作伙伴的合作關(guān)系,與合作伙伴合作共贏,持續(xù)性的高效溝通,推動公司整體規(guī)劃落地;
4、培養(yǎng)、激勵、提升合伙伙伴團隊人員的業(yè)務(wù)能力,給合作伙伴團隊人員持續(xù)賦能,推動公司在區(qū)域業(yè)務(wù)的良性運行及發(fā)展;
5、清晰公司戰(zhàn)略方向,能夠拆解并下達總部分配的工作指標(biāo),如優(yōu)先級分層、任務(wù)下達、過程追蹤、結(jié)果達成等,帶領(lǐng)合作伙伴完成公司下達的各項任務(wù);
6、監(jiān)控用戶動向和市場發(fā)展趨勢,收集所轄區(qū)域客戶、市場及競爭對手信息,及時反饋給公司,為公司決策層提供政策制訂的依據(jù)。
任職要求:
1、5年以上工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷以上,有快消或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先,皮實,穩(wěn)重,能吃苦,接地氣;
2、具備敏銳的市場洞察力、較好的數(shù)據(jù)分析能力、極強的工作執(zhí)行力和計劃性,具備良好的溝通表達能力、談判能力;
3、機動性強,能接受轉(zhuǎn)崗或者外派到其他城市;
4、有吃苦耐勞、任勞任怨的工作態(tài)度,具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的團隊協(xié)作意識,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力和良好的心里素質(zhì),能承受較大的工作壓力。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)杭州-余杭區(qū)愛力中心B座5F-8F


職位發(fā)布者
HR
北京小桔科技有限公司


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交通·運輸·物流
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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北京市海淀區(qū)東北旺西路8號院35號樓5層501室
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