南京
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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1170人關注崗位職責:
1、制度體系搭建：根據公司戰(zhàn)略目標，制定采購部相關規(guī)章制度，工作規(guī)范和工作計劃，并監(jiān)督、貫徹和執(zhí)行；
2、團隊考核管理：合理規(guī)劃、設計部門組織構架和人員分工，負責對下屬團隊進行培養(yǎng)和績效考核管理等；
3、供應商考核評估管理：負責組織開發(fā)、建設供應商開發(fā)、管理及評估體系，指導和規(guī)范供應商管理，整合各類供應商渠道和資源，確保能滿足公司業(yè)務增長需求；
4、主導和負責公司年度戰(zhàn)略性框架采購、大宗設備采購或重點物資采購項目合同的談判、簽約、質量控制和交期等各項工作；
5、全鏈路采購計劃管理：參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，依據集團戰(zhàn)略分解細化到部門層面，制定部門重點工作任務；并根據公司年度經營計劃，制定部門年度、月度工作計劃。
6、企業(yè)日常庫存管理和成本合理控制：負責庫存管理和采購成本的合理管控，優(yōu)化采購流程確保采購整體成本優(yōu)勢，確保采購供應鏈安全高效。
7、完成上級領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷，年齡40歲以內；
2、5年以上采購經驗，至少3年以上集團化大宗采購項目管理經驗，有工程機械行業(yè)采購背景者優(yōu)先；
3、具備采購流程和體系建設經驗，有創(chuàng)業(yè)型公司從0-1搭建采購業(yè)務流程和管理體系的經驗能力，精通采購原理及成本控制，熟悉企業(yè)采購管理和運營業(yè)務流程等；
4、具備良好的人際溝通技巧，出色的領導能力、商務談判能力和跨部門組織協調能力等；
5、豐富的供應商資源關系，以客戶為中心，以結果為導向，善于發(fā)現并推動解決問題能力；
6、良好的團隊管理和協作能力，工作抗壓能力強。
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注：聯系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
