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職位描述：

偏重策略和打法，不做具體的營銷業(yè)務(wù)；

1、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，協(xié)助營銷管理中心總監(jiān)（老板）組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，分解和復(fù)盤的年度、季度、月度經(jīng)營指標(biāo)；

2、建立完善營銷管理制度、流程，推動(dòng)營銷管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化；

3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)及行業(yè)特點(diǎn)分析，根據(jù)公司發(fā)展情況與優(yōu)勢，提出新的業(yè)務(wù)拓展方向，制定匹配戰(zhàn)略計(jì)劃并推進(jìn)執(zhí)行；

4、與研發(fā)、生產(chǎn)、職能等部門高效合作，從銷售前臺(tái)的角度參與介入到公司業(yè)務(wù)流和績效流的梳理，建立并不斷完善營銷體系與組織架構(gòu)。

5、.建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能、績效效益及團(tuán)隊(duì)凝聚力。

6、品牌宣傳和展會(huì)，市場信息的獲取

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，英語可作為工作語言；

2、大企業(yè)背景的，可以是集團(tuán)化的（集團(tuán)銷售額在30億以上），所在公司銷售額在10個(gè)億以上；

3、具備較強(qiáng)的KA大客戶拓展經(jīng)驗(yàn)及資源，并能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)制定出行之有效的客戶開發(fā)流程言傳身教給銷售一線人員；

4、具有敏銳的市場意識(shí)和市場調(diào)研能力，能及時(shí)捕捉到行業(yè)及客戶需求的方向；

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

核心要求：大企業(yè)背景的，可以是集團(tuán)化的（集團(tuán)銷售額在20億以上），所在公司銷售額在10個(gè)億以上；主要負(fù)責(zé)營銷體系的搭建，市場推廣，展會(huì)及品牌策劃，營銷策略，產(chǎn)品策略，訂單管理；（注重打法）