供應(yīng)鏈總監(jiān)
18000-28000元
淄博
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匚锪鞣?wù)業(yè)務(wù)的日常全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況的收集,進(jìn)行項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、可行性判斷和解決方案,3、提升當(dāng)?shù)匚锪鞣?wù)業(yè)務(wù)的整體業(yè)績(jī);
4、提升當(dāng)?shù)匚锪鞣?wù)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)品牌價(jià)值;
5、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)資源整合,主導(dǎo)項(xiàng)目啟動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備,并對(duì)相關(guān)人員的實(shí)施和運(yùn)作進(jìn)行有效管控;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整體運(yùn)行管控,并制定相應(yīng)的操作規(guī)范,從而保證項(xiàng)目的順利展開(kāi);
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作情況,定期進(jìn)行盈虧分析和優(yōu)化方案的制定,對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)質(zhì)量KPI負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目的異常狀況,制定相應(yīng)的應(yīng)急方案和后續(xù)整改措施;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與客戶(hù)、承運(yùn)商各方信息的溝通,保障信息及時(shí)傳達(dá)和需求落實(shí),促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提升。
工作地點(diǎn)
地址:淄博張店區(qū)淄博-張店區(qū)淄博傳化公路港物流有限公司山東省淄博市淄博經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)灃水鎮(zhèn)昌國(guó)東路
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
- 石油·石化·化工
- 200-499人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 網(wǎng)址:
相似職位
-
私人財(cái)富高級(jí)總監(jiān)/總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理/經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣發(fā)證券股份有限公司吉林吉林大街證券營(yíng)業(yè)部
-
硬件研發(fā)總監(jiān) 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科吉林省佰強(qiáng)科技有限責(zé)任公司
-
醫(yī)療采購(gòu)總監(jiān) 12000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
-
機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總監(jiān) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙商證券
-
短視頻總監(jiān) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限星萌互娛(吉林)文化傳媒有限公司
-
融資總監(jiān) 20000-40000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司