職位描述
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職責(zé)描述:
職責(zé)一:負(fù)責(zé)分中心片區(qū)管理及業(yè)務(wù)對接
1.結(jié)合總部活動及策略規(guī)劃,統(tǒng)籌推進(jìn)分中心落地執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)分中心商戶提報審核、分中心個性化項目需求審批與落地支撐;
3.片區(qū)日常業(yè)務(wù)管理、落差分中心/人員業(yè)績督導(dǎo)等。
職責(zé)二:負(fù)責(zé)年度分中心屬地商戶條線考核、業(yè)績管理與薪酬核算
1.制定分中心屬地商戶條線年度績效考核實施細(xì)則和業(yè)績目標(biāo);
2.制定條線超額獎等業(yè)績競賽與激勵方案;
3.負(fù)責(zé)屬地員工的日常業(yè)績管理、薪酬核算。
職責(zé)三:負(fù)責(zé)屬地團(tuán)隊的人事管理
1.結(jié)合分中心屬地商戶業(yè)務(wù)發(fā)展,制定年度分中心屬地商戶條線人員編制規(guī)劃;
2.結(jié)合分中心屬地商戶條線團(tuán)隊能力要求,制定和實施年度分中心培訓(xùn)發(fā)展計劃;
3.制定屬地商戶條線員工層招聘標(biāo)準(zhǔn),實施社會招聘或內(nèi)部招聘工作;
4.制定和實施條線精神文件建設(shè)方案,實施條線季度及年度的精神文化評獎;
5.制定和實施條線員工年度職級評定工作;
6.開展條線人員異動管理和考勤管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,5年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)中信銀行大廈


職位發(fā)布者
HR
中信銀行信用卡中心

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銀行
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100-199人
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股份制企業(yè)
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半島國際公寓11號樓底商6-7號
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