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條線管理崗(010688)
面議 深圳 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述: 職責(zé)一:負(fù)責(zé)分中心片區(qū)管理及業(yè)務(wù)對接 1.結(jié)合總部活動及策略規(guī)劃,統(tǒng)籌推進(jìn)分中心落地執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)分中心商戶提報審核、分中心個性化項目需求審批與落地支撐; 3.片區(qū)日常業(yè)務(wù)管理、落差分中心/人員業(yè)績督導(dǎo)等。 職責(zé)二:負(fù)責(zé)年度分中心屬地商戶條線考核、業(yè)績管理與薪酬核算 1.制定分中心屬地商戶條線年度績效考核實施細(xì)則和業(yè)績目標(biāo); 2.制定條線超額獎等業(yè)績競賽與激勵方案; 3.負(fù)責(zé)屬地員工的日常業(yè)績管理、薪酬核算。 職責(zé)三:負(fù)責(zé)屬地團(tuán)隊的人事管理 1.結(jié)合分中心屬地商戶業(yè)務(wù)發(fā)展,制定年度分中心屬地商戶條線人員編制規(guī)劃; 2.結(jié)合分中心屬地商戶條線團(tuán)隊能力要求,制定和實施年度分中心培訓(xùn)發(fā)展計劃; 3.制定屬地商戶條線員工層招聘標(biāo)準(zhǔn),實施社會招聘或內(nèi)部招聘工作; 4.制定和實施條線精神文件建設(shè)方案,實施條線季度及年度的精神文化評獎; 5.制定和實施條線員工年度職級評定工作; 6.開展條線人員異動管理和考勤管理。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,5年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:深圳福田區(qū)深圳-福田區(qū)中信銀行大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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