職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度人員編制計(jì)劃;
2.根據(jù)人員編制表及部門用人需求,制定公司招聘計(jì)劃,對(duì)招聘異常情況提出改進(jìn)措施;
3.負(fù)責(zé)月度招聘數(shù)據(jù)匯總,形成月度分析報(bào)告;
4.組織建設(shè)并定期維護(hù)、評(píng)估及優(yōu)化招聘渠道;
5.參與編制招聘工作的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制招聘費(fèi)用,減少企業(yè)經(jīng)營成本。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,有2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2.具良好的口頭與書面表達(dá)能力,人際溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.熟悉各種招聘渠道、面試技巧及方法;
4.熟悉《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī);
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2.根據(jù)人員編制表及部門用人需求,制定公司招聘計(jì)劃,對(duì)招聘異常情況提出改進(jìn)措施;
3.負(fù)責(zé)月度招聘數(shù)據(jù)匯總,形成月度分析報(bào)告;
4.組織建設(shè)并定期維護(hù)、評(píng)估及優(yōu)化招聘渠道;
5.參與編制招聘工作的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,嚴(yán)格控制招聘費(fèi)用,減少企業(yè)經(jīng)營成本。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,有2年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
2.具良好的口頭與書面表達(dá)能力,人際溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3.熟悉各種招聘渠道、面試技巧及方法;
4.熟悉《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于招聘與錄用方面的法律、法規(guī);
5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,具備一定的獨(dú)立處理事務(wù)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:佛山順德區(qū)佛山市順德區(qū)陳村廣隆工業(yè)區(qū)興業(yè)十四路5號(hào)


職位發(fā)布者
HR
廣東陳村食品有限公司

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快速消費(fèi)品
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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廣隆工業(yè)區(qū)興業(yè)十四路
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