職位描述
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工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的全面規(guī)劃和執(zhí)行,制定和實施的質(zhì)量控制政策和流程,并確保其有效性和合規(guī)性。領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊,協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量問題,確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶的期望和要求。
主要職責(zé):
- 制定和實施公司的質(zhì)量策略和流程,建立完整的質(zhì)量管理體系,確保其有效性和合規(guī)性;
- 規(guī)劃和執(zhí)行質(zhì)量檢查和檢驗程序,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶滿意度;
- 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團隊,確保團隊的組織結(jié)構(gòu)、工作流程和技能滿足公司的要求;
- 協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量問題,確保解決相關(guān)質(zhì)量問題;
- 指導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)和檢驗,確保相關(guān)技術(shù)要求滿足公司和客戶的要求;
- 關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求,改進(jìn)和優(yōu)化質(zhì)量控制策略和流程;
- 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量風(fēng)險管理,制定和實施應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險的措施;
- 撰寫并提交質(zhì)量報告,向高層管理人員報告質(zhì)量情況;
- 確保公司的質(zhì)量控制程序與法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求相符。
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的全面規(guī)劃和執(zhí)行,制定和實施的質(zhì)量控制政策和流程,并確保其有效性和合規(guī)性。領(lǐng)導(dǎo)和管理團隊,協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量問題,確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶的期望和要求。
主要職責(zé):
- 制定和實施公司的質(zhì)量策略和流程,建立完整的質(zhì)量管理體系,確保其有效性和合規(guī)性;
- 規(guī)劃和執(zhí)行質(zhì)量檢查和檢驗程序,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和客戶滿意度;
- 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)質(zhì)量管理團隊,確保團隊的組織結(jié)構(gòu)、工作流程和技能滿足公司的要求;
- 協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量問題,確保解決相關(guān)質(zhì)量問題;
- 指導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)和檢驗,確保相關(guān)技術(shù)要求滿足公司和客戶的要求;
- 關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求,改進(jìn)和優(yōu)化質(zhì)量控制策略和流程;
- 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量風(fēng)險管理,制定和實施應(yīng)對質(zhì)量風(fēng)險的措施;
- 撰寫并提交質(zhì)量報告,向高層管理人員報告質(zhì)量情況;
- 確保公司的質(zhì)量控制程序與法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求相符。
工作地點
地址:吉林


職位發(fā)布者
HR
安踏

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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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