職位描述
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從打造出***雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;
我們將和你一起擁抱多元,實現(xiàn)奇思妙想;
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!
職位:店鋪經(jīng)理(Head Coach)
- 人員管理工作—計劃團隊日?;蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
- 負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;
- 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準;
- 管理店鋪的每日收入和薪資支出;
- 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展;
- 負責(zé)店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);
- 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題;
- 提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。
- 要求:4年大學(xué)學(xué)歷以上,有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗,1~3年以上管理經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位:助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
- 人員管理工作--計劃團隊日?;蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理,管理一個或者多個商店職責(zé)(銷售、推銷、經(jīng)營、會計等)或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù);
- 店鋪經(jīng)理不在時,履行所有店鋪管理職責(zé);
- 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù);
- 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告;
- 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流,監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維護;
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。
- 要求:大專學(xué)歷以上,有至少4年零售工作經(jīng)驗,一年以上管理經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.
耐克直營零售業(yè)務(wù)部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應(yīng)用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;
我們將和你一起擁抱多元,實現(xiàn)奇思妙想;
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!
耐克直營零售業(yè)務(wù)部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!
職位:店鋪經(jīng)理(Head Coach)
- 人員管理工作—計劃團隊日?;蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
- 負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;
- 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準;
- 管理店鋪的每日收入和薪資支出;
- 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展;
- 負責(zé)店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);
- 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題;
- 提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。
- 要求:4年大學(xué)學(xué)歷以上,有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗,1~3年以上管理經(jīng)驗;能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位:助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
- 人員管理工作--計劃團隊日?;蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
- 協(xié)助店鋪經(jīng)理,管理一個或者多個商店職責(zé)(銷售、推銷、經(jīng)營、會計等)或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù);
- 店鋪經(jīng)理不在時,履行所有店鋪管理職責(zé);
- 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù);
- 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告;
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- 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。
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工作地點
地址:石家莊鹿泉市河北省石家莊市鹿泉區(qū)銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號奧特萊斯


職位發(fā)布者
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耐克商業(yè)(中國)有限公司

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