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崗位職責(zé)： 1、 在醫(yī)療總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，依照集團(tuán)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，管理下屬各醫(yī)院的醫(yī)務(wù)工作。 2、 負(fù)責(zé)組織制定和修改醫(yī)療政務(wù)的工作規(guī)劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量和考核標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施。 3、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)管下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)工作質(zhì)量的控制，醫(yī)療及服務(wù)水平的評價(jià)、考核與提升，指導(dǎo)并協(xié)助下級醫(yī)療單位醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的醫(yī)療業(yè)務(wù)專業(yè)水平與管理能力的提升。 4、 指導(dǎo)下級醫(yī)療單位處理醫(yī)療事務(wù)的差錯(cuò)、事故等重大突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)各種醫(yī)療糾紛、投訴的處理。 5、 協(xié)助下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好科主任以上崗位醫(yī)務(wù)人員的準(zhǔn)入資格管理工作。 6、 監(jiān)督檢查下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療制度，醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，防范醫(yī)療事故及醫(yī)療差錯(cuò)的工作中的執(zhí)行情況。 7、協(xié)助和指導(dǎo)下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床工作人員的各項(xiàng)培訓(xùn)并組織進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)考核。 8、配合統(tǒng)計(jì)部門對下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作進(jìn)行信息化、數(shù)據(jù)化的分析，并提出合理化建議。 9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他方面的工作。 任職要求： 1、年齡55歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)背景； 2、副高以上職稱，具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證和相關(guān)職稱證； 3、 5年以上二級醫(yī)院從事臨床專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉臨床和醫(yī)政管理工作內(nèi)容； 4、 掌握醫(yī)療動態(tài)， 對醫(yī)療行業(yè)（尤其是醫(yī)療業(yè)務(wù)）有深入了解，有先進(jìn)的管理理念和開拓新思維； 5、 熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長處理各種醫(yī)療糾紛； 6、 較強(qiáng)的親和力，寬容的心態(tài)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力； 7、 熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。