參考薪資:稅前14-15K,13薪,年終獎,補充公積金等福利
合同形式:和中智簽1年,后續(xù)有轉正機會
職責:
根據相關團隊的內部程序開發(fā)計劃,管理和領導供應商的新程序零件開發(fā)進度。
領導汽車零部件業(yè)務的新供應商評估(質量體系、能力等)。
通過對來源產品的主動/基于風險的方法(PPAP、生產試運行等),支持汽車零部件新產品引進(NPI)的成功推出。
支持在整個汽車零部件業(yè)務基地推廣先進的質量規(guī)劃通用程序/流程(APQP、PPAP…),確保NPI的完美啟動能夠達到目標;
支持達到質量相關指標數據的目標(SCAR/PPM/PPAP準時率…)。
推動各自的供應基地為公司產品的SCAR制定系統的根本原因分析和糾正措施。
當與公司業(yè)務的各個供應商相關時,支持客戶投訴和保修的可疑故障零件分析
領導各自的汽車零部件業(yè)務戰(zhàn)略供應商發(fā)展計劃(培訓、年度審計等)。
與采購部門對接,將問題供應商上報
支持收集數據分析,協助公司在各自供應基地的采購決策;
當涉及的內部/外部供應商位于亞太地區(qū)的汽車零部件業(yè)務時,可作為客戶投訴的全球聯系窗口。
要求:
機械或工程學士或以上學歷
對質量/發(fā)展管理流程有深入了解。有鑄造、鍛造、機械、熱處理、表面處理工藝經驗,動力系統相關工作優(yōu)先。
高級項目管理技能,具有領導多功能項目的能力。
良好的溝通、影響和人際交往能力。
較強的解決問題能力和8D、5why等方面的經驗。
靈活,能夠應對變化,能夠自如地處理風險和不確定性。
積極主動,以客戶為導向
至少3年汽車行業(yè)質量/開發(fā)工程經驗。工程師背景優(yōu)先。
必須能夠與組織內的所有學科進行互動;內部和供應商。
愿意接受經理分配的任務。
對旅行開放。
工作時間:9:00-18:00



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專業(yè)服務
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1000人以上
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國有企業(yè)
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上海市徐匯區(qū)衡山路922號建匯大廈