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崗位職責： 1. 負責催收策略的設(shè)計，執(zhí)行和監(jiān)控，推進催收策略的迭代和優(yōu)化 2. 參與催收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系的建設(shè)與優(yōu)化，監(jiān)控催收渠道及催收運營執(zhí)行效果；根據(jù)數(shù)據(jù)分析，提出催收策略和催收工作流程的優(yōu)化方案 3. 負責對不同產(chǎn)品，不同渠道，不同風險等級客戶制定差異化催收策略，進行ab實驗設(shè)計與實驗效果評估 4. 負責對接產(chǎn)品，研發(fā)和bi等部門，持續(xù)優(yōu)化催收策略和報表體系 5. 負責對接貸前貸中風險條線，對突發(fā)性風險客戶及時溝通應(yīng)對方案，并建立客戶全生命周期的風險監(jiān)測和處置策略方案 任職資格： 1. 本科及以上學歷，統(tǒng)計，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 5年及以上貸后策略或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 能熟練使用sql，excel, tableau, 至少掌握python/r/sas中一項數(shù)據(jù)挖掘工具 4. 有較強的邏輯分析能力，數(shù)據(jù)敏感性，工作嚴謹，認真負責 5. 對于貸后風險指標拆解與歸因分析有實踐經(jīng)驗；對于ab實驗方案的設(shè)計，部署和評估有成熟的方法論和項目落地經(jīng)驗 6. 對于貸后作業(yè)領(lǐng)域的作業(yè)指標，作業(yè)環(huán)節(jié)有清晰的分析方法，善于與業(yè)務(wù)團隊溝通推進業(yè)務(wù)作業(yè)環(huán)節(jié)改善