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【崗位職責(zé)】 1.指標(biāo)追蹤：統(tǒng)籌規(guī)劃全省各層級人員培訓(xùn)體系，制定全年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施，完成講師科室核心指標(biāo)追蹤。 2.組織帶班：組織全省人員參與培訓(xùn)課程，擔(dān)任班主任主持培訓(xùn)課程。 3.課程開發(fā)：開發(fā)培訓(xùn)相關(guān)課件及教程并制定相關(guān)培訓(xùn)考核管理。 4.項目運作：組織召開各類大型會議和運作大型項目。 5.報告撰寫：整理和匯總培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)協(xié)議，撰寫培訓(xùn)效果評估分析報告。 【任職要求】 1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有溝通協(xié)調(diào)、主持主講的工作能力，形象氣質(zhì)佳； 3.能夠熟練使用音頻、視頻相關(guān)教學(xué)工具； 4.具有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 所有崗位均為內(nèi)勤正式編制崗位，非銷售崗，簽訂勞動合同，均享受以下待遇： 1、市場上有競爭力的薪酬福利 科學(xué)有效的薪酬體系，年終獎、六險二金、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費、過節(jié)費等附加福利和節(jié)假日福利。 2、明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機會 管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機會前往機構(gòu)進(jìn)行督導(dǎo)鍛煉。 3、全方位的員工教育培訓(xùn)體系 覆蓋各層級的體系化培訓(xùn)，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，免費借閱的新華圖書角，“高管講堂”、“新華講壇”、“新華讀書吧”等活動共同營造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。 4、豐富多彩的工會團隊活動 自由選擇的短長線工會旅游，全員參與的K歌大賽、全國片區(qū)足球聯(lián)賽、總公司文藝匯演等體育文娛活動。 5、貼心人性化的各類休假 除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務(wù)假等。 6、應(yīng)屆新員工的專屬福利 應(yīng)屆生聯(lián)合會的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計劃的系統(tǒng)周全；迎新破冰會、金秋登山游、素質(zhì)拓展、圣誕派對、運動周末行等新人團隊建設(shè)活動全程公司買單！