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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全招聘、培訓(xùn)相關(guān)制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展需求調(diào)查，協(xié)助編制年度、季度、月度人員招聘及培訓(xùn)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)對(duì)年度、季度、月度招聘及培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算；

4、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、背景調(diào)查、效果評(píng)估等工作；

5、負(fù)責(zé)員工薪酬管理，工資核算；

6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)及管理；

7、協(xié)助做好公司團(tuán)建活動(dòng)的組織、管理及實(shí)施工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

任職要求：

1、25-35周歲，本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上人力招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解物業(yè)公司業(yè)務(wù)流程，熟悉各崗位職責(zé)及權(quán)責(zé)流程；

4、具備基本的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、協(xié)作性和積極性，具備較好表達(dá)溝通能力、應(yīng)變能力及親和力。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、社會(huì)保險(xiǎn)、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)