應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.負責協(xié)助完善公司薪酬管理體系建設；
2.負責編制年度薪酬預算并滾動追蹤，保障工資/社保/個稅日常運維高效穩(wěn)??；
3.負責績效管理工作的組織開展和流程管理；
4.負責勞動關(guān)系合規(guī)管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源/工商管理/經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2. 具備中大型企業(yè)薪酬模塊工作經(jīng)歷，具備薪酬激勵方案設計/體系建設經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備汽車電子行業(yè)經(jīng)驗或人工智能科技公司背景者優(yōu)先；
4. 具備績效管理工作/項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和較強的邏輯思維能力，沉穩(wěn)抗壓，責任心強
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津東麗區(qū)天津-東麗區(qū)新安路1號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
天津龍創(chuàng)世紀汽車設計有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西區(qū)投資服務中心
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