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職位描述:
1、負責統(tǒng)籌管理公司人才儲備及日常管理工作
2、協(xié)助上級制定年度人員招聘計劃和預(yù)算計劃并執(zhí)行實施
3、建立和完善員工檔案管理制度及相關(guān)流程制度,進行員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和績效管理等工作
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,處理與員工有關(guān)的各種事務(wù)
5、負責日常人事行政的管理工作
6、參與公司重大決策,提供建議和方案支持
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
職位要求:
1.具備豐富的制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
2.具備豐富的人力資源實操經(jīng)驗和體系搭建能力
3.具備較強的溝通能力和談判技巧
4.具備良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng)
5.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
6.具備0-1經(jīng)驗的優(yōu)先