崗位職責:
1、配合總部的各項營銷策略,執(zhí)行總部下達的各項任務,全面主持店面的管理工作;
2、完成并優(yōu)化經(jīng)營目標,包括: 銷售額、任務完成率、顧客投訴率、有效接待率、人力管理等目標;
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列和服務質量管理等有關工作;
4、建議門店新品的配送及滯銷品的合理處理,掌握本門店的銷售動態(tài),分析門店銷售情況;
5、員工的考勤、儀容、服務的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;
6、本店導購的培訓、帶教,儲備人才的發(fā)掘和培養(yǎng);
7、門店各項設備工具的維護及場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、28-37歲,性格開朗、愛笑;
2、豐富的員工管理、銷售經(jīng)驗、商品陳列、搭配、庫存管理能力,同時需具備豐富的服裝面料知識及員工培訓技能;
3、具備一定的領導才能,有良好的組織能力、計劃能力、應急能力和執(zhí)行力;
4、3年及以上連鎖服裝品牌帶店經(jīng)驗;
5、熟練運用office等辦公軟件
晉升:
每三個月晉升考核一次,一年4次晉升機會,職級和薪資上調。
店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
職位福利:包住、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪、績效獎金、五險、公司重點項目
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 通灌北路72號
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