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任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、至少2-3年零售行業(yè)，運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)開拓等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熱愛零售行業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，有較強(qiáng)執(zhí)行力，目標(biāo)感強(qiáng)，使命必達(dá)；
4、較強(qiáng)的門店運(yùn)營(yíng)診斷能力、問(wèn)題分析解決能力、溝通能力；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)才能；
6、對(duì)市場(chǎng)變化有很強(qiáng)的敏銳度；
7、獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
8、能適應(yīng)海外市場(chǎng)外駐工作。
工作職責(zé)
1、業(yè)績(jī)達(dá)成：根據(jù)市場(chǎng)既定業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定和調(diào)整門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
2、損耗管理：根據(jù)損耗控制目標(biāo)，制定和調(diào)整門店貨品損耗率目標(biāo)；
3、新店統(tǒng)籌：根據(jù)新店開業(yè)計(jì)劃，合理安排和跟進(jìn)建店相關(guān)工作；
4、門店標(biāo)準(zhǔn)管理：確保店鋪各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地；
5、人員管理：統(tǒng)籌店鋪人員管理與人才培養(yǎng)各項(xiàng)事宜；
6、人力成本管控：根據(jù)人力成本控制目標(biāo)，制定相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化方案。