職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司年度計劃,制定月度培訓的課程,組織各部門按要求參加;
2、根據(jù)培訓課程的需要,對教材、資料、試卷進行更新或編制;
3、建立培訓體系,負責收集和分析各部門人員培訓需求,制定必要的措施;
4、公司員工培訓計劃實施的監(jiān)督與評估;
5、協(xié)調各部門解決培訓過程中所遇到的問題;
6、協(xié)助推進公司校企合作相關事宜,配合人力資源工作,滿足公司發(fā)展需要;
7、協(xié)助推進公司(含二級司)體系工作,配合完成公司內(nèi)審工作和黨建工作;
8、協(xié)助完成公司員工拓展的組織;
9、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,自動化、機電或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上機械、機電等現(xiàn)場工作經(jīng)驗、良好的工作業(yè)績記錄優(yōu)先;
3、熟悉技術工藝,熟悉機械、電氣相關知識;
4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調能力,良好的策劃與組織能力、業(yè)務知識、授課能力。
1、根據(jù)公司年度計劃,制定月度培訓的課程,組織各部門按要求參加;
2、根據(jù)培訓課程的需要,對教材、資料、試卷進行更新或編制;
3、建立培訓體系,負責收集和分析各部門人員培訓需求,制定必要的措施;
4、公司員工培訓計劃實施的監(jiān)督與評估;
5、協(xié)調各部門解決培訓過程中所遇到的問題;
6、協(xié)助推進公司校企合作相關事宜,配合人力資源工作,滿足公司發(fā)展需要;
7、協(xié)助推進公司(含二級司)體系工作,配合完成公司內(nèi)審工作和黨建工作;
8、協(xié)助完成公司員工拓展的組織;
9、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,自動化、機電或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上機械、機電等現(xiàn)場工作經(jīng)驗、良好的工作業(yè)績記錄優(yōu)先;
3、熟悉技術工藝,熟悉機械、電氣相關知識;
4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和溝通協(xié)調能力,良好的策劃與組織能力、業(yè)務知識、授課能力。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)天府大道北段28號茂業(yè)中心B塔2606-2609


職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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廣州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學城科林路1號
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