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崗位職責(zé)：

1、負責(zé)制定物業(yè)公司人力資源各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責(zé)組織物業(yè)公司制度修訂；
3、建立和完善物業(yè)公司人員招聘、考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理體系并監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責(zé)物業(yè)公司后備管理人員的考察、選拔、建檔及培養(yǎng)工作。
6、負責(zé)物業(yè)公司部門經(jīng)理、項目經(jīng)理以上管理人員的勞動合同及人事檔案管理工作；
7、負責(zé)物業(yè)公司人事考勤管理及工資發(fā)放工作。

任職要求：

1、***本科（含）以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、對企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理各模塊有較深入的認識；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；
4、熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

5、五年以上大型企業(yè)人力行政負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗。
6、有很好的激勵、溝通、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位福利：五險、全勤獎、節(jié)日福利、交通補助、績效獎金