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崗位描述：（非電銷！非地推?。?br />1.負(fù)責(zé)成都地區(qū)4S店汽車分期業(yè)務(wù)店面維護(hù)和汽車分期業(yè)務(wù)開展。
2.定期拜訪所轄店面商戶，維護(hù)店面關(guān)鍵人。
3.負(fù)責(zé)招行汽車分期店面活動(dòng)策劃、執(zhí)行
4.負(fù)責(zé)所轄4S店面招行汽車分期政策落地。
5.確保合規(guī)操作，控制消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
我們需要：
1.無不良信用記錄，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識
2.本科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，名下無企業(yè)
3.有銷售優(yōu)先考慮
4.熱愛生活，積極向上，充滿正能量
5.有較強(qiáng)的抗壓能力，具備良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)進(jìn)取心，愿意接受挑戰(zhàn)，能不斷提升自己的綜合能力
7.團(tuán)隊(duì)氛圍有愛，定期團(tuán)建，行業(yè)內(nèi)極具競爭優(yōu)勢的薪酬待遇，以及休假制度（想朝九晚五的請繞道）
薪酬待遇：
1.試崗3天，通過即與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，買五險(xiǎn)一金
2.薪酬制度：底薪 提成 獎(jiǎng)金，8000-13000
3.降溫取暖補(bǔ)貼、中秋福利、春節(jié)福利等多項(xiàng)節(jié)日福利；
4.月度、季度、半年度、年度各項(xiàng)激勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品及旅游機(jī)會(huì)；
5.員工康體活動(dòng)，員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)及不定期拓展訓(xùn)練等；
6.提供專業(yè)培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
7.晉升渠道：組長——儲(chǔ)備主任——正式主任——區(qū)域經(jīng)理
工作時(shí)間：正常日班,不用上夜班，每月***周周末雙休、其余三周單休（選休一天）、享受法定節(jié)日，國家?guī)侥晷菁俚?