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一、主要工作內(nèi)容：

1、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度，做好設(shè)備技術(shù)資料的形成、整理、立卷、歸檔；

2、編制年、季、月設(shè)備預(yù)檢計劃、大中修計劃；

3、根據(jù)項(xiàng)目要求及實(shí)驗(yàn)需要，協(xié)助工程部進(jìn)行設(shè)備選型、申購、驗(yàn)收等工作；

4、負(fù)責(zé)研究院區(qū)域內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，并對設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、記錄及日常管理工作；

5、編制設(shè)備安全操作規(guī)程，并對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；

二、崗位技能需求：

1.能運(yùn)用CAD、OFFICE、PRE等辦公、繪圖軟件；

2.有較強(qiáng)的分析和問題解決能力，需具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；

3.對于鋰電池各類設(shè)備工作原理有一定了解；

4、具有設(shè)備異常處理及改進(jìn)能力；

三、基本任職資格：

1、學(xué)歷要求：大專及以上

2、年齡要求：20~50歲

3、經(jīng)驗(yàn)要求：新能源電池、汽車或相關(guān)行業(yè)，2年以上大圓柱設(shè)備維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

4、知識要求：機(jī)械自動化、電氣與自動化、電氣工程、汽車電子、應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)；

5、其他要求：優(yōu)秀的執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力及開拓創(chuàng)新能力， 能承受較大的工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利