設(shè)備經(jīng)理
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、協(xié)助進(jìn)行設(shè)備管理規(guī)劃:承接供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,結(jié)合現(xiàn)狀,協(xié)助設(shè)備總監(jiān)有序規(guī)劃設(shè)備自動(dòng)化升級(jí),落地高效低成本策略
2、設(shè)備管理體系及制度:協(xié)助負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全生命周期管理及設(shè)備體系的搭建、集團(tuán)設(shè)備管理制度的制定及修訂,設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理指標(biāo)及能源管控指標(biāo)的制定
4、設(shè)備維護(hù)及升級(jí)改造:負(fù)責(zé)各公司設(shè)備維護(hù)、使用方法、設(shè)備改造審核界定及技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)設(shè)備升級(jí)改善專案的研究分析、應(yīng)用推廣及效益跟蹤
5、設(shè)備內(nèi)部調(diào)撥及外部引進(jìn):結(jié)合產(chǎn)能需求進(jìn)行設(shè)備調(diào)撥以提升設(shè)備利用率,引進(jìn)推動(dòng)各工廠先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)技術(shù),負(fù)責(zé)新設(shè)備安裝調(diào)試及技術(shù)分析測(cè)定
6、創(chuàng)新能力:結(jié)合設(shè)備管理體系及行業(yè)前沿的裝備技術(shù),協(xié)助推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在設(shè)備自動(dòng)化方面持續(xù)精進(jìn)
7、設(shè)備資料管理及設(shè)備資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)設(shè)備管理資料匯整、設(shè)備工藝相關(guān)信息及固定資產(chǎn)管理
2、設(shè)備管理體系及制度:協(xié)助負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全生命周期管理及設(shè)備體系的搭建、集團(tuán)設(shè)備管理制度的制定及修訂,設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備管理指標(biāo)及能源管控指標(biāo)的制定
4、設(shè)備維護(hù)及升級(jí)改造:負(fù)責(zé)各公司設(shè)備維護(hù)、使用方法、設(shè)備改造審核界定及技術(shù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)設(shè)備升級(jí)改善專案的研究分析、應(yīng)用推廣及效益跟蹤
5、設(shè)備內(nèi)部調(diào)撥及外部引進(jìn):結(jié)合產(chǎn)能需求進(jìn)行設(shè)備調(diào)撥以提升設(shè)備利用率,引進(jìn)推動(dòng)各工廠先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)技術(shù),負(fù)責(zé)新設(shè)備安裝調(diào)試及技術(shù)分析測(cè)定
6、創(chuàng)新能力:結(jié)合設(shè)備管理體系及行業(yè)前沿的裝備技術(shù),協(xié)助推動(dòng)團(tuán)隊(duì)在設(shè)備自動(dòng)化方面持續(xù)精進(jìn)
7、設(shè)備資料管理及設(shè)備資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)設(shè)備管理資料匯整、設(shè)備工藝相關(guān)信息及固定資產(chǎn)管理
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)金水區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路15號(hào)世貿(mào)大廈B座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
白象食品股份有限公司
- 快速消費(fèi)品
- 1000人以上
- 公司性質(zhì)未知
- 鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路15號(hào)奧園世貿(mào)大廈b座20層
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