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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本區(qū)域年、季、月度銷售目標(biāo)以及季、月度銷售計(jì)劃并制定區(qū)域各階段銷售目標(biāo)相應(yīng)的實(shí)施方案；

2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，完成區(qū)域市場(chǎng)的銷售，加大力度整改終端、維護(hù)和提升品牌形象；

3、熟悉公司商品，提供產(chǎn)品需求計(jì)劃，并協(xié)助發(fā)貨、調(diào)貨、退貨工作，能及時(shí)提供優(yōu)化庫存方案及促銷方案；

4、負(fù)責(zé)門店銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、商品管理、商品陳列；

6、負(fù)責(zé)節(jié)假日門店銷售活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和評(píng)估；

7、人員晉升的資格評(píng)審、人員出勤狀況監(jiān)督；

8、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)和考核；

任職要求：

1，28-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、豐富的一線銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、具有3年以上的鞋服連鎖門店管理工作經(jīng)歷， 具備區(qū)域店面管理和零售終端運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的溝通能力和談判能力;

5、熱愛本職工作，積極努力地完成工作任務(wù)，主動(dòng)尋找差距，保守公司機(jī)密；

6、能夠?qū)ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)和職責(zé)履行情況進(jìn)行審視，提出改善意見；

7、具有良好的語言表達(dá)能力，頭腦靈活、性格堅(jiān)韌，具備創(chuàng)新精神并能熟練使用PPT、EXCEL等常用OFFICE軟件；

8、 能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

職位福利：包住、員工旅游、節(jié)日福利