職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、做好車間安全穩(wěn)定生產(chǎn)、負(fù)責(zé)內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)、票據(jù)辦理等工作的管理落實(shí)。
2、合理安排、調(diào)整各崗位人員,檢查各班組勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律等的執(zhí)行情況。
3、對車間生產(chǎn)及勞動的考核,操作平穩(wěn)率、能耗、原始記錄、勞動出勤及規(guī)章制度的執(zhí)行等。
4、做好車間現(xiàn)場6S管理,確保設(shè)備穩(wěn)定性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,完成各作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的變更工作,制定基礎(chǔ)培訓(xùn)文件。
5、根據(jù)部門生產(chǎn)計(jì)劃編制下月的車間生產(chǎn)計(jì)劃,要包括生產(chǎn)方案及保證手段。
6、做好車間統(tǒng)計(jì),確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表準(zhǔn)確。
7、對于車間的開停車、大檢修,按照部門要求編制方案,安排人員;組織車間開停車的具體工作;過程匯報(bào),完成新工藝方案的導(dǎo)入和評估。
8、完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的改善和提升計(jì)劃,提高產(chǎn)品品質(zhì)。
9、解決工藝異常問題,整理和分析各生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù),提出有效解決工藝異常方案。
2、合理安排、調(diào)整各崗位人員,檢查各班組勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律等的執(zhí)行情況。
3、對車間生產(chǎn)及勞動的考核,操作平穩(wěn)率、能耗、原始記錄、勞動出勤及規(guī)章制度的執(zhí)行等。
4、做好車間現(xiàn)場6S管理,確保設(shè)備穩(wěn)定性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,完成各作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的變更工作,制定基礎(chǔ)培訓(xùn)文件。
5、根據(jù)部門生產(chǎn)計(jì)劃編制下月的車間生產(chǎn)計(jì)劃,要包括生產(chǎn)方案及保證手段。
6、做好車間統(tǒng)計(jì),確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表準(zhǔn)確。
7、對于車間的開停車、大檢修,按照部門要求編制方案,安排人員;組織車間開停車的具體工作;過程匯報(bào),完成新工藝方案的導(dǎo)入和評估。
8、完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的改善和提升計(jì)劃,提高產(chǎn)品品質(zhì)。
9、解決工藝異常問題,整理和分析各生產(chǎn)數(shù)據(jù)和工藝數(shù)據(jù),提出有效解決工藝異常方案。
工作地點(diǎn)
地址:嘉興平湖市嘉興港區(qū)外環(huán)西路618號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
- 石油·石化·化工
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 網(wǎng)址:
相似職位
-
業(yè)務(wù)經(jīng)理 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省星冉教育集團(tuán)
-
機(jī)械(電器)維修工 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專吉林省泰格汽車用品有限公司
-
人資專員(招聘) 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科吉林省元方企業(yè)管理有限公司
-
安全經(jīng)理(J11963) 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限長春一汽富維東陽汽車塑料零部件有限公司
-
中德合資190一天一開免費(fèi)班車供食宿 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省世紀(jì)鑫業(yè)人力資源服務(wù)有限公司
-
院外庫-運(yùn)輸員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限國藥控股吉林有限公司