崗位職責:
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執(zhí)行負責業(yè)務單元的人力資源戰(zhàn)略以支持其業(yè)務增長
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在人力資源規(guī)劃、人才發(fā)展、繼任計劃和績效管理方面與業(yè)務部門負責人及經(jīng)理合作,加強和提升其組織能力
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作為一個值得信賴的人力資源顧問,為業(yè)務部門日常人力資源相關事宜提供專業(yè)建議及輔導
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通過人力資源相關數(shù)據(jù)分析,診斷個人及組織效能,并采取有針對性的方案解決相關問題
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承擔變革推動者的角色,與業(yè)務負責人及經(jīng)理一起根據(jù)業(yè)務需要引領組織變更
任職要求:
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本科或以上學歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗
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熟悉人力資源政策、流程和制度
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熟練掌握Microsoft Office、Word、Excel和Power Point
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良好的中英文表達能力,口語可以簡單日常溝通優(yōu)先
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注重細節(jié),邏輯清晰,擅長數(shù)據(jù)分析和信息收集



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中介服務
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500-999人
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國有企業(yè)
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上海徐匯區(qū)衡山路922號建匯大廈