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工作職責:
1、系統(tǒng)方法導入。統(tǒng)籌公司各主體全新的品質(zhì)與食品安全管理體系和方法的導入和推動，QMS系統(tǒng)運營評估與改進。督導各主體品質(zhì)與食品安全相關(guān)體系運行活動推進，形成生產(chǎn)體系活動開展管控清單與分析報告。
2、系統(tǒng)管理策劃。策劃生產(chǎn)體系品質(zhì)與食品安全專項管控要求，完善GMP、SSOP、OPRP、CCP、食品安全防護等管理和監(jiān)控方法，形成系統(tǒng)性管控標準。
3、食品安全實施管控。結(jié)合三委會秘書處規(guī)劃，統(tǒng)籌安排食品安全人員、開展形式等，落實各主體食品安全查檢。并根據(jù)需求開展計劃查檢、飛行查檢、委托二方查檢、階段專項查檢等，形成對受檢主體評價報告，經(jīng)核準后形成通報。
4、供應(yīng)商食安評價。統(tǒng)籌建立公司各主體原料、輔料、包材等供應(yīng)商開發(fā)評鑒、日常管理等工作推進中食品安全受控性管理評價規(guī)范與要求，督導各主體落實管控。
5、顧客投訴管控。完善顧客投訴管理制度，統(tǒng)籌股份公司各主體顧客投訴處置、客訴進度管控，依照需求提供技術(shù)支持，統(tǒng)計分析并追蹤各主體客訴改善落實。
6、應(yīng)急事件處置。按應(yīng)急小組領(lǐng)導要求，協(xié)同各職能單位對外部食品安全應(yīng)急事件如產(chǎn)品召回、升級危機事件等處置，并作備案管控，推進復盤與案例分析改進。
7、食品安全激勵管控。修訂適宜公司各主體食安考核與獎懲制度，落實各主體食品安全主體責任制考核評價與獎懲措施。
任職資格:
1、全日制本科及以上文化，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、食品質(zhì)量與安全相關(guān)專業(yè)。
2、具有3年以上現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有白酒生產(chǎn)行業(yè)食品安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和一定的問題處理、團隊管理能力。
4、經(jīng)過質(zhì)量、環(huán)境、食品安全、誠信等管理體系標準及相關(guān)管理工具、統(tǒng)計技術(shù)等的培訓。
5、遵紀守法，無違法犯罪或其它不良記錄。