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職位：主管(Coach)
有零售門店工作背景，有培訓技能，有獨立開展培訓課程的經(jīng)驗，獨立負責過培訓項目；
評估門店培訓質(zhì)量，發(fā)掘培訓需求，制定培訓課程，實施培訓，向團隊反饋培訓進度，完成公司安排培訓任務；
評估門店人員發(fā)展狀態(tài)，通過開展活動提升員工滿意度和歸屬感；
人員管理-計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c，管理員工及設置個人目標。就員工招募、績效考核等方面能給與意見；
70%的時間做基礎的輪班值班工作，有較強抗壓性和顧客投訴和運動員反饋溝通解決能力；
能夠根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會；
管理所轄的某些店鋪運營區(qū)域的日?；顒?，包括銷售，服務，選擇和培養(yǎng)員工，產(chǎn)品、時間和營運管理；
能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；
敢于開展管理工作，對自我和團隊要求高。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
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耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
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