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職責(zé)描述： 1.負責(zé)架構(gòu)策略、概念的制定及可行性分析驗證； 2.負責(zé)架構(gòu)區(qū)域內(nèi)各零部件布置； 3.負責(zé)制定方案解決架構(gòu)區(qū)域內(nèi)各布置集成沖突項，平衡各方需求； 4.負責(zé)架構(gòu)區(qū)域Interface管理，推進握手； 5.負責(zé)架構(gòu)區(qū)域內(nèi)整車節(jié)點數(shù)據(jù)DPA1檢查，推動問題閉環(huán)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，車輛、機械、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2.主導(dǎo)完成一款以上全新開發(fā)車型的總布置開發(fā)，有架構(gòu)開發(fā)及電動車布置開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉總布置開發(fā)流程、了解整車開發(fā)流程及架構(gòu)開發(fā)流程，了解整車集成工作機制； 4.對底盤、動力等各主要系統(tǒng)有一定的專業(yè)知識儲備； 5.熟悉整車BOM 管理、數(shù)據(jù)管理要求；熟悉基本的整車屬性要求；熟悉一般的整車法規(guī)、公告的限制要求; 6.思路清晰，具備較強的溝通協(xié)作能力，以及較強的抗壓能力、執(zhí)行力與交付意識。