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崗位職責(zé)：
1、維系并管理客戶關(guān)系和檔案，保證客戶后續(xù)的權(quán)益及福利，提升客戶忠誠度及企業(yè)口碑。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，為客戶提供財(cái)富咨詢等全方位的金融風(fēng)險(xiǎn)管控服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)的培訓(xùn)，為后期個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做好基礎(chǔ)；
4.專業(yè)技能培訓(xùn)，新人專業(yè)化養(yǎng)成，數(shù)據(jù)追蹤，日常團(tuán)隊(duì)管理。
5.員工績效、行政管理、公司管理軟件操作指導(dǎo)等工作
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)長進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理事務(wù)。
工作時(shí)間:
上午:8:30-11:30 下午2:00-5:30,周末雙休,不加班，不加班，不加班（重要事情說三遍）,節(jié)假日法定。
福利待遇：
1、休假制度:7小時(shí)工作制，周六日雙休，國家法定節(jié)假日正常，并正常享有婚假、產(chǎn)假等；
2、獎(jiǎng)勵(lì)制度：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假，全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、生日福利，并有豐富的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)和國內(nèi)或國外旅游；
3、薪資待遇：試用期5500-6000，正式員工后6000-8000，晉升后15k ，另外享受專項(xiàng)津貼和獎(jiǎng)金薪資和管理分紅！
4、培訓(xùn)制度：入職有5天的培訓(xùn)，每周、每月固定制式培訓(xùn)。
5、晉升制度：提供公平的晉升平臺，為員工開設(shè)進(jìn)階培訓(xùn)，給員工提供一個(gè)良好的發(fā)展空間和環(huán)境
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，應(yīng)屆生亦可，公司有完善的培訓(xùn)體系，老帶新制度。
2.年滿25-45周歲，勤奮努力，有上進(jìn)心，無不良以及犯罪記錄
3.接受公司職責(zé)技能與個(gè)人綜合素質(zhì)培訓(xùn)并認(rèn)真完成。
4.擁有成長愿意學(xué)習(xí)的態(tài)度，愿意不斷提高自己的培訓(xùn)能力。
5.認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.能力為先，條件優(yōu)秀的求職者可放寬學(xué)歷。
公司提供完善的培訓(xùn)晉升體系，年齡25-45周歲