職位描述
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工作崗位:銀泰in99分店銷售經(jīng)理2名
工作地點:成都高新區(qū)天府大道北段1199號
管轄人員:8名 匯報對象:總經(jīng)理
一、招聘要求:
1) 年齡26--36歲,身高1.58以上,身體健康,五官端莊秀麗,有奢侈品管理者氣質(zhì)及氣場,對奢品牌行業(yè)有自己的見解與理解;
2) 工作風(fēng)格強硬果敢:有魄力,大膽管理,敢于直面問題,敢于直面壓力且抗壓能力高,敢于直面挑戰(zhàn),敢于為團隊兜底,敢于用最高的標(biāo)準(zhǔn)進行自我要求和對員工要求;
3) 工作責(zé)任心強:以身作則,能高效執(zhí)行各項工作;
4) 專業(yè)敏銳度高:做事敏捷,積極熱情,敬業(yè)精神強,專業(yè)性高,專注度高;
5) 溝通協(xié)調(diào)能力強:親和力高,語言表達邏輯性強,具備處理各類店務(wù)問題,普通話標(biāo)準(zhǔn);
6) 具備契約精神:原則性牢固,規(guī)則意識強,性格真誠客觀;
7) 條件特別好者可適度放寬要求;
8) 有國際二線及以上奢侈品精品店(服裝,箱包,鞋類品牌皆可,簡歷中請寫明)主管及以上1年及以上經(jīng)歷,須有5人以上帶隊經(jīng)驗。
9) 不限于成都,北上廣深更佳,能接受入職背調(diào)。
二、工作職責(zé):
1) 完成所帶團隊的銷售業(yè)績達標(biāo),指導(dǎo)并帶領(lǐng)8名左右員工完成個人業(yè)績,促使店鋪銷售業(yè)績最大,使團隊最弱成員的業(yè)績得到有效改善;
2) 店鋪的人員管理和培訓(xùn),梯隊建設(shè),銷售監(jiān)督以及業(yè)績考核;
3) 店鋪的運營管理,對外保證客戶優(yōu)質(zhì)的購物體驗,對內(nèi)保證店鋪的貨品陳列,銷售運營,任務(wù)分配,人員搭配;
4) 店鋪的日常管理,包括但不限于庫存管理,數(shù)據(jù)核對,處理客訴、各項活動的執(zhí)行;
銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,承擔(dān)VIP客戶數(shù)據(jù)庫管理維護,擴大VIP客戶群;對員工進行KPI考核
福利待遇
試用期6個月,入職即購買六險(全額)一金。
第一月:固薪8k 績效獎金3k (KPI考核合格);
第二月起:固薪1.01k 各項績效獎勵
試用期滿后,經(jīng)公司考核轉(zhuǎn)正重新定級,收入組成:月固薪1.01k 各項績效獎勵 六險一金 年終績效獎 年終Bonus 過節(jié)費 工會福利費 產(chǎn)假 婚假 年休假(1年以上7天3年以上12天) 六險一金。年收入35w——40w ,優(yōu)秀人員薪酬面議
工作時間
1:11:00—19:00時,上5休2
工作地點:成都高新區(qū)天府大道北段1199號
工作地點:成都高新區(qū)天府大道北段1199號
管轄人員:8名 匯報對象:總經(jīng)理
一、招聘要求:
1) 年齡26--36歲,身高1.58以上,身體健康,五官端莊秀麗,有奢侈品管理者氣質(zhì)及氣場,對奢品牌行業(yè)有自己的見解與理解;
2) 工作風(fēng)格強硬果敢:有魄力,大膽管理,敢于直面問題,敢于直面壓力且抗壓能力高,敢于直面挑戰(zhàn),敢于為團隊兜底,敢于用最高的標(biāo)準(zhǔn)進行自我要求和對員工要求;
3) 工作責(zé)任心強:以身作則,能高效執(zhí)行各項工作;
4) 專業(yè)敏銳度高:做事敏捷,積極熱情,敬業(yè)精神強,專業(yè)性高,專注度高;
5) 溝通協(xié)調(diào)能力強:親和力高,語言表達邏輯性強,具備處理各類店務(wù)問題,普通話標(biāo)準(zhǔn);
6) 具備契約精神:原則性牢固,規(guī)則意識強,性格真誠客觀;
7) 條件特別好者可適度放寬要求;
8) 有國際二線及以上奢侈品精品店(服裝,箱包,鞋類品牌皆可,簡歷中請寫明)主管及以上1年及以上經(jīng)歷,須有5人以上帶隊經(jīng)驗。
9) 不限于成都,北上廣深更佳,能接受入職背調(diào)。
二、工作職責(zé):
1) 完成所帶團隊的銷售業(yè)績達標(biāo),指導(dǎo)并帶領(lǐng)8名左右員工完成個人業(yè)績,促使店鋪銷售業(yè)績最大,使團隊最弱成員的業(yè)績得到有效改善;
2) 店鋪的人員管理和培訓(xùn),梯隊建設(shè),銷售監(jiān)督以及業(yè)績考核;
3) 店鋪的運營管理,對外保證客戶優(yōu)質(zhì)的購物體驗,對內(nèi)保證店鋪的貨品陳列,銷售運營,任務(wù)分配,人員搭配;
4) 店鋪的日常管理,包括但不限于庫存管理,數(shù)據(jù)核對,處理客訴、各項活動的執(zhí)行;
銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,承擔(dān)VIP客戶數(shù)據(jù)庫管理維護,擴大VIP客戶群;對員工進行KPI考核
福利待遇
試用期6個月,入職即購買六險(全額)一金。
第一月:固薪8k 績效獎金3k (KPI考核合格);
第二月起:固薪1.01k 各項績效獎勵
試用期滿后,經(jīng)公司考核轉(zhuǎn)正重新定級,收入組成:月固薪1.01k 各項績效獎勵 六險一金 年終績效獎 年終Bonus 過節(jié)費 工會福利費 產(chǎn)假 婚假 年休假(1年以上7天3年以上12天) 六險一金。年收入35w——40w ,優(yōu)秀人員薪酬面議
工作時間
1:11:00—19:00時,上5休2
工作地點:成都高新區(qū)天府大道北段1199號
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都錦江區(qū)春熙路北段49號1
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
四川智博銳才信息技術(shù)咨詢有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 21-50人
- 私營·民營企業(yè)
- 世代積家
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