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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘與配置，員工關(guān)系等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司規(guī)章制度，并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；
3、崗位職責(zé)
4、作為業(yè)務(wù)部門的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持；
5、整理對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門日常需求，反饋給相關(guān)部門或模塊，并確保持續(xù)的跟進(jìn)與完結(jié)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲及以下；
2、任職要求2、熟悉人力資源管理各模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；
5、工作能力優(yōu)異者條件可適當(dāng)放寬。