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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，會議紀(jì)要的歸納和管理； 3、負(fù)責(zé)公司與上級部門和單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿及印章管理； 4、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實(shí)情況，及時反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理、負(fù)責(zé)公司各項活動的計劃和組織； 6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)和績效評估等 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公文寫作； 4、以目標(biāo)為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的時間管理和在壓力下工作的能力。