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崗位職責：
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃:結合公司發(fā)展需求，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃過程并形成戰(zhàn)略規(guī)劃報告，同時需組織各車間、部門建立完善各條塊戰(zhàn)略規(guī)劃，最終形成公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、經營指標調度：調度公司利潤、收入、產值、應收賬款、合同等核心指標；
3、重點工作管理：對公司安排重點工作完成情況進行落實和通報，并對重點工作計劃進行安排和督辦；
4、市場管理工作：組織專項市場調度，落實合同及回款情況。并將落實情況向公司領導匯報；
5、績效管控工作:針對公司領導干部績效進行管控，通過績效牽引各車間、部門工作指標落地。
6、公司基礎管理建設:重點落實公司針對各級領導干部、員工基礎管理建設的工作。
7、完成各類會議材料編寫以及領導交辦其他臨時性工作
崗位要求：
本科及以上學歷，中級職稱，管理類、理工類、經濟類專業(yè)，有制造業(yè)工作經驗不少于5年，企業(yè)生產經營與管理的基礎理論知識扎實，能對工作中出現(xiàn)各類問題進行分析和解決；較強的公文寫作等技能。