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崗位職責：

一 按照公司在京東電子店鋪分配的既定的銷售目標制定合理計劃實施方案

二 監(jiān)督并推行業(yè)務(wù)計劃

三 店鋪日常行政運營工作

1. 賬號人員管理，調(diào)動、任免、招聘、評估

2. 賬號整體上新節(jié)奏規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理

3. 策劃店鋪活動、官方活動

4. 日常巡店，優(yōu)化店鋪裝修，商品詳情制作，每日觀察記錄店鋪數(shù)據(jù)

5. 監(jiān)督指導(dǎo)客服工作行為

6. 賬號安全管理及賬號續(xù)簽

7. 與小二溝通，配合小二提供各類收表、作業(yè)

8. 優(yōu)化店鋪工作流程，提高人員工作效率

9. 物流情況了解、新合作物流聯(lián)系

四 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)開拓新領(lǐng)域，尋找業(yè)務(wù)突破點

五 兼職業(yè)務(wù)

六 配合公司各部門完成日常工作，如審計、財務(wù)等

七 店鋪員工管理

1. 賬號人員管理，調(diào)動、任免、招聘、評估

2. 協(xié)調(diào)管理各崗位人員，增強團隊凝聚力，提高團隊戰(zhàn)斗力

3. 關(guān)心監(jiān)督員工內(nèi)心變化及成長進度

4. 定期培訓員工

5. 合理劃分店內(nèi)人員崗位職責及收益分配等

八 行政職責

1.負責本部門完成公司下達的各項工作任務(wù)，負責本店或者本部門的全面工作。

2.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程。

3.做好市場信息的收集工作。

4.做好本部門運營成本的控制工作。

5.做好本部門員工業(yè)務(wù)培訓，提高員工業(yè)務(wù)水平，對員工工作流程進行管理監(jiān)督。

任職要求：

英語四級以上水平；電商、經(jīng)貿(mào)英語及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

從事銷售等管理崗位優(yōu)先，一年及以上電商行業(yè)經(jīng)驗；具備店鋪管理知識、基本財務(wù)知識；

熟練操作office軟件、英語熟練讀寫，電商相關(guān)運營技能、管理溝通能力強、數(shù)據(jù)分析能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，有上線廣告的能力、有上線廣告的能力，個數(shù)為9條準確率在95%以上。

職位福利：周末雙休、五險一金、節(jié)日福利、績效獎金