職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.、及時(shí)跟進(jìn)與完善在公司電視購物、抖音等各大平臺購買過產(chǎn)品的會員客戶信息。
2、完成公司老客戶的日常維護(hù)以及售后服務(wù)等工作。
3、有針對性地對會員客戶二次銷售。
4、根據(jù)客戶需求,為客戶推薦相應(yīng)酒水;
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、保持與客戶的良好溝通狀況,幫助客戶解決對于白酒產(chǎn)品的疑惑。
任職資格:
1、年齡18-30歲,男女不限,中專及以上學(xué)歷;(有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求)
2、性格開朗,積極向上、有良好的溝通能力;
3、善于學(xué)習(xí),有責(zé)任感,喜歡銷售行業(yè);
4、熟悉各種銷售技巧或有電銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪資:
【試用期保底薪資4000元/月,不足4000補(bǔ)足4000,超出部分按實(shí)際薪資發(fā)放】
【轉(zhuǎn)正保底薪資5000元/月,不足5000不足5000,超出部分按實(shí)際薪資發(fā)放】
無責(zé)底薪3000 200住房補(bǔ)貼 5~8個點(diǎn)提成
獎勵制度完善:周獎勵 月獎勵 季度獎勵
入職半年以上基本8000元以上,正常穩(wěn)定員工薪資穩(wěn)定在15000
上班時(shí)間:
朝九晚六,中午休息一個小時(shí),上五休一(月休/5天-輪休)
帶薪年假20天(具體情況會結(jié)合每年的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整) 工齡帶薪年假5-15天
*福利多多!!團(tuán)建費(fèi) 年終獎 出國游;節(jié)日福利 下午茶 購買五險(xiǎn)
住宿:空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房、熱水器都有提供
*晉升空間大??!
組員-組長-主管-經(jīng)理
上班地址:四川/成都/金牛區(qū) 洛克中心5樓
1.、及時(shí)跟進(jìn)與完善在公司電視購物、抖音等各大平臺購買過產(chǎn)品的會員客戶信息。
2、完成公司老客戶的日常維護(hù)以及售后服務(wù)等工作。
3、有針對性地對會員客戶二次銷售。
4、根據(jù)客戶需求,為客戶推薦相應(yīng)酒水;
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
6、保持與客戶的良好溝通狀況,幫助客戶解決對于白酒產(chǎn)品的疑惑。
任職資格:
1、年齡18-30歲,男女不限,中專及以上學(xué)歷;(有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬要求)
2、性格開朗,積極向上、有良好的溝通能力;
3、善于學(xué)習(xí),有責(zé)任感,喜歡銷售行業(yè);
4、熟悉各種銷售技巧或有電銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
薪資:
【試用期保底薪資4000元/月,不足4000補(bǔ)足4000,超出部分按實(shí)際薪資發(fā)放】
【轉(zhuǎn)正保底薪資5000元/月,不足5000不足5000,超出部分按實(shí)際薪資發(fā)放】
無責(zé)底薪3000 200住房補(bǔ)貼 5~8個點(diǎn)提成
獎勵制度完善:周獎勵 月獎勵 季度獎勵
入職半年以上基本8000元以上,正常穩(wěn)定員工薪資穩(wěn)定在15000
上班時(shí)間:
朝九晚六,中午休息一個小時(shí),上五休一(月休/5天-輪休)
帶薪年假20天(具體情況會結(jié)合每年的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整) 工齡帶薪年假5-15天
*福利多多!!團(tuán)建費(fèi) 年終獎 出國游;節(jié)日福利 下午茶 購買五險(xiǎn)
住宿:空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房、熱水器都有提供
*晉升空間大??!
組員-組長-主管-經(jīng)理
上班地址:四川/成都/金牛區(qū) 洛克中心5樓
職位福利:年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
工作地點(diǎn)
地址:香港洛克中心5樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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