應屆畢業(yè)生
大專
2025-01-01 11:32:18
592人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.協助直屬領導修訂完善薪酬績效制度和方案，方案落地，規(guī)范薪酬績效管理的各項流程;
2.負責推動績效考核政策落地，組織并協助各部門實施績效考核工作，對績效結果進行審核;
3.負責各級員工薪資福利費用的核算、發(fā)放，建立各種薪酬信息臺帳;
4.負責每月薪酬報表制作和人力成本分析;
5.負責接收員工薪酬績效相關咨詢及問題答疑。
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2.三年以上大中型企業(yè)薪酬績效實操經驗，熟悉績效各類工具運用;
3數據統(tǒng)計與分析能力，數據報表制作能力，辦公軟件運用熟練;
4.性格隨和，具有良好的溝通表達能力;
5.有駐外或外企工作經歷優(yōu)先。
注：聯系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)e通世界華新園G幢15樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
遞一國際物流有限公司
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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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松江區(qū)洞凱路318號北門
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