職位描述
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工作職責(zé):
1、負責(zé)經(jīng)理級及其梯隊人才培養(yǎng)項目設(shè)計運營,重點進行管培生年輕人才培養(yǎng)項目實施;
2、調(diào)查分析員工的培訓(xùn)需求,擬定培訓(xùn)的規(guī)范流程、培訓(xùn)計劃及組織實施;
3、負責(zé)對培訓(xùn)項目的策劃及運營管理,對培訓(xùn)效果進行總結(jié)和評估;
4、負責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺運營、班級管理系統(tǒng)、管培生培養(yǎng)系統(tǒng)等平臺信息維護;
5、負責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)維護與分析,培訓(xùn)系統(tǒng)平臺運營維護;
6、負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的溝通與活動策劃,負責(zé)課程庫維護與管理;
7、負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的人力資源相關(guān)工作。
??教育程度/經(jīng)驗
學(xué)歷:本科(含)以上學(xué)歷
專業(yè):人力資源和工商企業(yè)管理
工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗
特別知識
了解人力資源六大模塊的知識,擅長培訓(xùn)開發(fā)與人才培養(yǎng)模塊的知識;
具有較好的語言表達能力和課程開發(fā)能力,能力獨立開發(fā)課程并講授;
掌握辦公軟件、平面設(shè)計、音視頻軟件的基本操作,能制作課程海報、項目宣傳素材等;
掌握項目管理能力,能較好運營人才培養(yǎng)項目,平衡項目質(zhì)量、成本和周期三要素。
滿足以下條件優(yōu)先考慮
3年以上大中型企業(yè)優(yōu)先錄用
工作地點
地址:吉林


職位發(fā)布者
HR
安踏

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行業(yè)未知
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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