職位描述
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崗位職責(zé):
1、核心崗位招聘:負(fù)責(zé)安踏零售分公司核心崗位及本部門(mén)需求崗位招聘;
2、人才地圖搭建:進(jìn)行全國(guó)人才地圖搭建,零售人才獵尋及儲(chǔ)備,與市場(chǎng)零售人才保持較好聯(lián)系,并引薦給業(yè)務(wù)高管進(jìn)行交流;
3、招聘資源管理:負(fù)責(zé)建設(shè)和升級(jí)招聘渠道資源管理、人才市場(chǎng)布局分析研究、數(shù)字化招聘管理、各類(lèi)工具庫(kù)及招聘效能動(dòng)態(tài)報(bào)表洞察,驅(qū)動(dòng)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,促進(jìn)組織效能提升;
4、系統(tǒng)管理、流程體系搭建:協(xié)同集團(tuán)、SSC部門(mén)對(duì)招聘、HR系統(tǒng)級(jí)進(jìn)行管理和宣導(dǎo)培訓(xùn),持續(xù)完善招聘工具、流程和制度。
5、協(xié)助安踏零售校園招聘及人力資源相關(guān)的項(xiàng)目、活動(dòng)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備中高端崗位3年以上獵尋經(jīng)驗(yàn),有鞋服品牌、零售行業(yè)背景或招聘項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具備較好的工作抗壓力及良好的溝通表達(dá)能力,邏輯清晰能夠精煉概括,舉一反三;
4、熟悉使用office軟件,熟悉PPT、EXCEL函數(shù)、數(shù)據(jù)報(bào)表等應(yīng)用及呈現(xiàn);
5、形象大方得體,有氣質(zhì)。
工作地點(diǎn)
地址:吉林


職位發(fā)布者
HR
安踏

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行業(yè)未知
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號(hào)北國(guó)奧特萊斯D區(qū)2樓
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