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1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定區(qū)域年度工作計(jì)劃并分解達(dá)成；

2.對(duì)零售終端運(yùn)營(yíng)進(jìn)行日常管理，確保零售終端正常有序運(yùn)營(yíng)；

3.通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出合理改善措施，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

4.開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道，通過(guò)重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)等多種手段開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng)造新的盈利點(diǎn)；

5.所轄區(qū)域店鋪的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、店長(zhǎng)帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，28-35歲，近兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有品牌管理意識(shí)，豐富的終端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人銷(xiāo)售能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷(xiāo)售管理，掌握商務(wù)談判技巧與一定的財(cái)務(wù)、人力資源管理知識(shí)；

4.良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)外部溝通能力、分析判斷能力與良好的組織協(xié)調(diào)能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力；

5.對(duì)重慶市場(chǎng)熟悉，親和力強(qiáng)，有管理技巧，操盤(pán)過(guò)20家以上店鋪者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪