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8招聘崗位：人事經(jīng)理
崗位薪資：8000-10000

性別：不限

年齡：25-40歲

學(xué)歷：大專以及本科以上（含）人力資源管理、社會(huì)管理學(xué)科

崗位招聘要求：

1、 熟悉勞動(dòng)法，有制造業(yè)人事管理1年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源各大模塊及精通績效薪酬、員工關(guān)系、招聘配置、人才發(fā)展等，有豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn) ;

3、此崗位會(huì)側(cè)重招聘和薪酬績效，所以在這方面有較為深入實(shí)踐的匹配度會(huì)更高；

4、 能熟練操作電腦word、excel、ppt等辦公軟件；

5、 有質(zhì)量體系培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先錄?。?/p>

崗位職責(zé)：

1、公司人事行政相關(guān)制度擬訂、定期修訂及執(zhí)行；

2、人員招聘：招聘全流程管理，招聘渠道拓展及維護(hù)；

3、完善公司培訓(xùn)體系、年度培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行；

4、薪酬績效相關(guān)制度完善及執(zhí)行；

5、勞動(dòng)關(guān)系管理：勞動(dòng)合同簽訂、終止、解除及檔案管理；勞動(dòng)爭議處理及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)；

6、人事行政年度預(yù)算編列、成本控制及日常審核；

7、會(huì)議管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)