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1、組建數(shù)字營銷部并負(fù)責(zé)部門的日常工作管理；
2、建立經(jīng)銷商數(shù)字營銷的管理體系（流程、規(guī)范、工具、崗位、績效等）；
3、監(jiān)管團隊成員按體系標(biāo)準(zhǔn)動作落實相關(guān)工作（如電話回訪、網(wǎng)絡(luò)維護等
動作數(shù)量和質(zhì)量）；
4、每月制定工作計劃，確?？己酥笜?biāo)達(dá)成；
5、與經(jīng)銷商內(nèi)部相關(guān)部門建立良好的溝通機制，協(xié)調(diào)內(nèi)部信息溝通及工作任。
務(wù)落實；包括總經(jīng)理、銷售部、市場部、售后服務(wù)部等；
6、每日查看各項數(shù)據(jù)報表，并報告上級管理人員以及廠家相關(guān)人員；
7、定期開展部門會議，定期培訓(xùn)或提供培訓(xùn)機會給部門內(nèi)各崗位人員，同時要求自我能力提升
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、有4S點電銷管理經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有電銷實操經(jīng)驗
4、有一定的管理能力，責(zé)任心強，能承受一定壓力