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1.績效管理：健全租賃公司績效考評制度，部門人員月度、年度績效評價、核算、匯總；
2.招聘管理：簡歷篩選、面試組織、人員招聘；
3.業(yè)務(wù)外包方管理：外包方準(zhǔn)入、合同審批、費(fèi)用核算與支付、評價等；
4.制度流程及文件管理、工會、培訓(xùn)等相關(guān)工作；
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交付其他工作任務(wù)。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.三年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮；
3.了解國家及地方用工法律法規(guī)；
4.工作細(xì)致、積極主動，有良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)