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崗位職責：
1.根據(jù)部門職能職責的要求，負責公司流程、制度、文件控制的統(tǒng)籌管理，對公司流程制度的執(zhí)行情況進行檢查驗證，對職能部門的業(yè)務開展、職能發(fā)揮進行有效監(jiān)督，不斷優(yōu)化職能管理體系。
2.根據(jù)公司制度規(guī)定，組織制定公司年度重點工作計劃，對集團重大項目、公司重大管理提升項目進行統(tǒng)籌調(diào)度，對公司月度管理工作計劃進行審核確認，并落實完成情況，推動計劃管理體系的有效運行及優(yōu)化提升。
3.公司管理的問題調(diào)查、落實、通報。
要求：
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、管理科學與工程等相關專業(yè)；
2.具有管理經(jīng)驗或公文寫作能力者優(yōu)先考慮；
3.能夠熟練應用OFFICE辦公軟件（word、excel、ppt）;
4.嚴謹細致、認真踏實、具有良好的溝通能力，善于團隊協(xié)作、抗壓能力強、綜合素質(zhì)高。