


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型,設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門的薪酬方案及相關(guān)績(jī)效方案,對(duì)制度、方案進(jìn)行宣導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)完成公司員工薪酬、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算與發(fā)放工作,以保 證員工薪酬福利按時(shí)發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)各部門周期性調(diào)薪工作,擬定或優(yōu)化薪酬評(píng)估機(jī)制;
4、對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控,定期出具人工成本分析人效分析等相關(guān)報(bào)表;
5、對(duì)績(jī)效體系運(yùn)行進(jìn)行分析及監(jiān)控,推動(dòng)各部門及時(shí)干預(yù)績(jī)效管理存在的問題,實(shí)現(xiàn)績(jī)效改進(jìn);
6、其他部門領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 踏實(shí)認(rèn)真,溝通、領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3. 較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性、思維敏捷,良好的服務(wù)意識(shí)。
4. 穩(wěn)定性高,負(fù)責(zé)過大體量薪酬工作或?qū)π匠赀壿嬢^了解,邏輯性、專業(yè)性強(qiáng);
5. 對(duì)工作有熱情,在工作中善于總結(jié)思考,不排斥甲乙方形式,懂禮貌有親和力,意愿度強(qiáng)。
薪酬福利:
八點(diǎn)半-五點(diǎn)半,8小時(shí)工作制,休息時(shí)間:周末雙休,法休
車補(bǔ),話補(bǔ),入職繳納七險(xiǎn)一金,薪資范圍6-7K,年底理論14薪,節(jié)假日福利



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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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北站路140號(hào)
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