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工作職責(zé)：

1、運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識，理解、學(xué)習(xí)和運(yùn)用管理咨詢工具，完成咨詢項(xiàng)目中人力資源部分工作任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)開展實(shí)地調(diào)研，撰寫人力資源調(diào)研報(bào)告；

3、根據(jù)客戶需求，結(jié)合調(diào)研報(bào)告，提出解決方案；

4、根據(jù)解決方案對客戶進(jìn)行后期培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

任職要求：

1、擁有專業(yè)背景的本科或者碩士畢業(yè)生（管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先考慮）；

2、有管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、文檔撰寫能力；

4、優(yōu)秀的分析問題和解決問題能力，具備定性和定量分析技術(shù)和知識；

5、自我驅(qū)動力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

6、優(yōu)秀的合作精神、敬業(yè)精神，能接受出差。