人事行政主管
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
2、負(fù)責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施;
3、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施,執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度;
4、負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理;
5、負(fù)責(zé)處理公司對外事務(wù);
6、負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃;
7、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實施;
8、負(fù)責(zé)對公司名下物業(yè)進(jìn)行管理;
9、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。
二、任職要求:
1、年齡28-35歲左右,可獨立駕駛C1車輛;
2、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、具備3年以上人力資源相關(guān)工作管理經(jīng)驗;
4、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關(guān)注人力資源管理最新理論和方法;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其他部門進(jìn)行良好的溝通,保持良好的關(guān)系;
7、具備應(yīng)變能力以及處理問題的能力,遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;
8、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情。
三、工作時間:
早8:30---晚17:30 月休6天。
四、職位福利:節(jié)日員工福利、員工團(tuán)建旅游、交通補助、全勤獎、績效獎金、年底獎金、專業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、股權(quán)激勵。
我們是一群有情有義的年輕人,我們在做一件有價值有意義的事,我們是一支充滿活力的團(tuán)隊,平均年齡35歲,我提供平臺,我提供資金,只等你來創(chuàng)造奇跡。
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