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人事行政主管
5000-7000元 長春 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
吉林省佰強科技有限責(zé)任公司 2025-03-21 20:45:26 497人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

人事行政主管

一、崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

2、負(fù)責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施;

3、負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施,執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度;

4、負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理;

5、負(fù)責(zé)處理公司對外事務(wù);

6、負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃;

7、負(fù)責(zé)做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實施;

8、負(fù)責(zé)對公司名下物業(yè)進(jìn)行管理;

9、負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè),制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。

二、任職要求:

1、年齡28-35歲左右,可獨立駕駛C1車輛;

2、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3、具備3年以上人力資源相關(guān)工作管理經(jīng)驗;

4、具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;

5、具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關(guān)注人力資源管理最新理論和方法;

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與其他部門進(jìn)行良好的溝通,保持良好的關(guān)系;

7、具備應(yīng)變能力以及處理問題的能力,遇到突發(fā)事件能及時妥善處理;

8、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備高度的工作熱情。

三、工作時間:

早8:30---晚17:30 月休6天。

四、職位福利:節(jié)日員工福利、員工團(tuán)建旅游、交通補助、全勤獎、績效獎金、年底獎金、專業(yè)培訓(xùn)、帶薪年假、股權(quán)激勵。


我們是一群有情有義的年輕人,我們在做一件有價值有意義的事,我們是一支充滿活力的團(tuán)隊,平均年齡35歲,我提供平臺,我提供資金,只等你來創(chuàng)造奇跡。

能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:長春寬城區(qū)長春北湖科技園E區(qū)k22
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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